车间生产工:(长期招聘) 计件工资,约5000~7000不等

Date:2018-04-27 Hits:

要求:男女不限,年龄20岁~45岁(女性42岁以下),学历不限;生、熟手均可;


工作勤奋,能吃苦耐劳,能适应两班倒工作制,能熟练操作挤压生产工序工作经验的班长、机手者优先。

【福利待遇】

 公司制定了比较科学完善的薪酬体系,为各级人才提供具有竞争力的薪资水平,为员工设立了员工福利基金、年终奖、超产奖、计提奖、全勤奖、住房补贴、车费补贴、高温补贴、一线老员工介绍一线新员工奖(即:公司员工介绍亲朋好友进厂,做满三个月后,介绍者和被介绍者均奖励300~500元);

① 春节返乡车费补贴、春节后准时回厂上班奖励金等多种薪酬福利待遇机制。

② 员工享有国家法定假、工伤假等有薪假期;每年为特殊岗位的员工提供免费体检,确保员工身体健康;按国家规定为员工购买社会保险,保障员工的劳动权益,享受国家养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会福利待遇,此外,公司还为员工购买意外伤害商业险。

③ 公司年终为全体员工举办年终宴会和抽奖活动,对家庭困难的员工设有慰问金;逢春节、妇女节、中秋佳节等节日设有开工利是、节日慰问金或发放礼品;为丰富员工业余文化生活,逢节假日不定期举办篮球友谊赛、拔河比赛、足球友谊赛等各类文体活动。

 为培养各类专业技术人才和管理人才,公司建立了内部竞争上岗机制,为有能力的员工提供公开民主的竞争平台。为致力于员工的培训,公司建立了培训室、会议室,制定了完善的培训制度和培训计划,根据实际工作需要和员工的岗位要求,为员工提供相应的内部或外部培训,以达到员工与公司共同进步的目标。

【饮食住宿】

① 公司设有员工饭堂、餐厅和宿舍。饭堂、餐厅以服务员工为目的,根据合理的膳食搭配及要求定制饭菜,为员工提供午餐、晚餐,上晚班免费提供夜宵。此外,按季节需要免费为员工免费提供汤、糖水、粥、凉茶等。

② 公司为员工提供住宿,宿舍区域设有WIFI、卫生间和淋浴室,配有床、热水器、空调、桌椅等。

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